El jurado de los Premios Periodísticos 2010 en su reunión mantenida el día 11 de noviembre ha decidido nombrar finalistas de la tercera edición del premio al mejor artículo sobre la economía de Cantabria a los siguientes artículos y autores:
"Fortalezas de Cantabria para salir antes de la recesión" por Guillermo de la Dehesa
"Adiós Cantabria, adiós" por José Ramón Esquiaga
Se recuerda que los ganadores de cada una de las categorías de premios se darán a conocer en el transcurso de la Cena de Empresista que se celebrará el próximo día 26 de noviembre a las 20,30 hora en el Hotel Santemar de Santander.
Fortalezas de Cantabria para salir antes de la recesión
(Guillermo de la Dehesa)
El artículo hace un exhaustivo repaso por la evolución de la economía de Cantabria a lo largo de los dos últimos años, poniendo de manifiesto como en todos los indicadores analizados (tasas de crecimiento del PIB en términos absolutos, por habitante y por participación sectorial sobre el total) presentan resultados comparativamente "menos malos" que los obtenidos a nivel nacional.
A partir de la constatación de esa situación, Guillermo de la Dehesa enumera las fortalezas relativas que Cantabria presenta frente a otras comunidades autónomas y que le permitirán acelerar su salida de la recesión:
Adiós Cantabria, adiós
(José Ramón Esquiaga)
"Desde que empezó lo más duro de la crisis, en la primavera de 2.008, casi 3.000 cántabros se han desplazado fuera de España en busca de trabajo, lo que convierte a Cantabria en la cuarta comunidad autónoma con mayor fuga de trabajadores al extranjero".
A partir de este hecho, Esquiaga hace una reflexión sobre las consecuencias de la emigración en base a las experiencias de tres cántabros que trabajan o van a iniciar su actividad profesional fuera de España en los próximos meses.
Teniendo en cuenta que el perfil de los trabajadores que buscan nuevas oportunidades de empleo fuera de nuestras fronteras responde a elevados niveles de cualificación, una lectura de negativa de este cambio de tendencia se traduce en:
Frente a este planteamiento de pérdida de recursos, se presenta una visión mucho más positiva basada en el enriquecimiento que supone el conocimiento de entornos laborales y empresariales muy diferentes al español.
Por una parte, el trabajador importa el conocimiento y la experiencia adquirida a lo largo de su andadora profesional, lo que supone, a nivel personal, una notable mejora de sus condiciones de empleabilidad y, a nivel colectivo, un mayor valor para la empresa que se traduce en mejores niveles de competitividad.
Además, el conocimiento de los mercados y de los modelos de gestión empresarial de otros países facilita la definición de estrategias de internacionalización entre las pymes, elevando así probabilidades de éxito cuando deciden abordar mercados internacionales.
A la vista de estas consideraciones, solo queda por descubrir si a la vuelta de su experiencia, los trabajadores emigrados encontrarán "un país y una economía capaces de sacar partido de todo ello".